Indicamos por estructura 
organizacional: la distribución de las
personas en diferentes líneas, entre las posiciones sociales que influencian el
papel de ellas en sus relaciones.
“un medio complejo de control que se produce y se recrea continuamente por la interacción pero que determina, al mismo tiempo, esa interacción las estructuras son constituidas y constitutivas”
La estructura como
un mito creado por las demandas sociales. La conforman
las prácticas
y los procedimientos
de
finidos por los conceptos racionalizados prevalecientes sobre el trabajo
organizacional y que están institucionalizados en la sociedad.
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