Descubrimiento del hombre en la organización
Donde quiera que varios seres humanos comenzaran 
a trabajar
sólo para el provecho de otro ser humano, tratara éste de extraer el mayor
beneficio personal posible y aquéllos de entregar de sí el mínimo de esfuerzo,
de ingenio y de eficacia.
Hacia fines del siglo XIX y principios del XX es tanto fuera como dentro de la misma unidad productiva que comienzan a surgir iniciativas a fin de comprender mejor las condiciones de la productividad humana.
Diapositivas
Lectura básica:
a) Mayo, E.
(1972), Problemas humanos de una
civilización 
industrial, Nueva visión, Buenos Aires.
Archivo 1Lecturas complementarias:
b) Montaño, L. (1991), “Las nuevas relaciones humanas: un falso reto a la democracia”, en Ibarra E. y L. Montaño, (coords.), Ensayos críticos para el estudio de las organizaciones en México, UAM-I/Miguel Ángel Porrúa, (1985), México, págs. 67-120.
